应聘深圳事业单位，计划生育承诺书要承诺什么？
在深圳事业单位的招聘流程中，提交计划生育承诺书是常规环节。这份承诺书并非简单的程序性文件，而是对个人婚育行为与政策遵守情况的明确表态，具体涵盖以下核心内容。首先是承诺遵守国家及地方生育政策。需明确表明自身生育行为现行法律法规，包括但不限于遵守“全面三孩”政策及深圳地方性生育规定，未存在超计划生育、非婚生育等违反政策的情形。若属于再婚家庭，需承诺子女数量再婚生育政策，不逾越法定生育界限。
其次是承诺如实申报婚育信息。需整、准确填报个人婚姻状况如未婚、已婚、离异等、现有子女数量含亲生、收养等情形、子女出生日期及户籍信息等，确保所提供的婚育材料如结婚证、出生证明等真实有效，隐瞒、伪造或篡改行为。对于曾经的政策外生育情况，需主动说明处理结果及是否已按规定接受处罚，不规避历史问题。
再者是承诺配合政策落实与管理。若为已婚者，需承诺主动配合单位及计生部门的婚育管理，按提供孕检、避孕节育等相关证明；若处于孕期或哺乳期，需按规定申报孕情并遵守产假、哺乳假等制度。对于单位或主管部门的婚育信息核查，需积极配合，提供必要的支持与协助。
最后是承诺承担违规后果。明确若违反承诺，存在隐瞒婚育事实、提供虚假信息或违反生育政策等行为，愿意接受取消应聘资格、除聘用合同等处理，且承担由此产生的一切责任，包括但不限于法律责任与信用记录影响。
这份承诺书的核心在于以个人信用为担保，确保应聘人员的婚育行为政策规范，既是事业单位人事管理的必要环节，也体现了对公共服务岗位人员合规性的基本。