什么是五七工家属工
五七工家属工是上世纪60至80年代中国特定历史时期形成的劳动者群体。这一群体的出现与当时的社会背景紧密相关——在计划经济体制下，为决企事业单位职工家属的就业问题、补充基层劳动力，同时响应“五七指示”中“亦工亦农”的号召，机关、厂矿、学校等单位组织职工家属、城镇待业人员、下放人员等，成立“五七工厂”“家属工厂”，从事辅助性生产或服务工作，由此形成了“五七工”“家属工”群体。从人员构成看，五七工家属工多为单位职工的配偶、子女或亲属，也包括部分城镇固定职业的居民。他们以女性为主，年龄跨度较大，缺乏正式的国家职工编制，与单位之间没有签订规范的劳动合同，更像是“编外劳动者”。
工作内容上，五七工家属工主要承担单位的辅助性劳动。工厂里的零件分拣、包装，食堂的炊事、清洁，农场的种植、养殖，学校的后勤保障，或是缝纫、编织等手工生产，都是常见的工作类型。这些劳动多为体力活，技术含量不高，但对单位的日常运转起到了补充作用——既缓了正式职工的劳动压力，也为家庭增加了收入。
与正式职工相比，五七工家属工的待遇明显偏低。他们没有固定工资，多为计件或日薪制，收入仅能维持基本生活；社会保障也几乎空白，没有养老保险、医疗保险等制度覆盖。这种“非正式”身份，让他们长期处于劳动关系的边缘。
作为特定历史阶段的产物，五七工家属工的存在反映了计划经济时期决就业和资源调配的特殊方式。随着改革开放后市场经济体制的建立，企业改制、用工制度规范化，这类群体逐渐退出历史舞台。但他们曾以朴素的劳动支撑了单位运转，也为家庭和社会贡献了力量，其经历成为一代人的集体记忆。