8月7日，阿里巴巴一名女员工通过内部论坛发文，自曝在出差期间遭遇直属领导及客户的侵害，引发舆论震动。据该员工描述，事件发生于7月底的一次团建酒局后，领导存在强制灌酒、夜半擅自进入客房等行为，事后向公司HR及更高层反映未果，最终选择公开此事。
事件曝光后，阿里巴巴迅速登上热搜。8月8日凌晨，阿里官方回应称，已成立专项调查组，全力配合警方调查，并称“对任何侵犯员工权益的行为保持零容忍”，调查结果将及时向公众公布。当日下午，涉事领导已被停职接受警方调查，阿里内网也发布公告向员工道歉，承认处理过程中存在失职。
据悉，该员工曾多次向公司内部举报，但均未得到实质性决，其发布的长文附带了医院诊断记录、聊天记录等证据，引发外界对互联网大厂职场生态及权力监督机制的质疑。事件发酵后，#阿里破冰文化# #职场酒桌文化# 等话题随之登上热搜，公众普遍关企业如何保护员工权益、避免权力滥用。
目前，济南警方已介入调查，涉事领导与客户的具体行为是否构成违法犯罪尚待定论。阿里巴巴方面表示，将以此为戒，全面审视员工关怀机制，杜绝类似事件发生。事件的后续进展仍在持续追踪中。