2月3日是否上班，取决于当天是否为法定工作日。按照我国常规工作日安排，周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。若2月3日是周一至周五中的某一天，且未处于法定节假日放假范围内，则通常需要正常上班；若当天为周六或周日，或处于春节等法定节假日期间，则需上班。
从节假日角度看，2月最主要的法定节假日为春节。春节假期通常为农历正月初一至初三，具体日期需根据当年农历时间确定。例如，若某年春节假期为1月31日至2月6日，那么2月3日在此期间，属于法定休息日，需上班；若春节假期在1月下旬，2月3日已恢复正常工作日，则需正常到岗。
此外，部分年份可能存在调休情况。为延长春节假期，可能会将节前或节后的周末休息日调为工作日。若2月3日原本为周末，但因调休被调整为工作日，则需要上班；反之，若原本为工作日，但因调休被调整为休息日，则需上班。具体调休安排需以当年国务院发布的节假日安排通知为准。
对于特殊行业和岗位，如医疗、交通、公共服务等，即使在休息日或节假日，也可能需要安排人员值班或轮班，具体上班情况需根据单位实际安排确定。但整体而言，判断2月3日是否上班的核心依据仍是法定工作日与节假日安排。
2月3日是否上班，需结合当年的日历、法定节假日安排及调休情况综合判断。若当天属于正常工作日且特殊放假通知，则应当上班；若处于节假日或调休后的休息日，则需上班。