2021年最新版杭州定居政策以“人才优先、积分保障、分类推进”为核心，围绕不同群体需求明确落户路径，为各类人员在杭定居提供清晰指引。
积分落户是面向普通劳动者的主要通道。申请需满足在杭持有《浙江省居住证》连续满3年、社保累计缴纳满3年、严重失信行为，积分达到2021年划定的130分标准。积分由基础分与加分项构成：基础分含社保每满1年积3分、居住每满1年积3分、年龄45周岁以下积20分；加分项涵盖学历本科10分、硕士20分、博士30分、技能等级高级工10分、技师20分、高级技师30分、纳税近3年累计纳税超1万元积10分，每增加1万元加5分、奖项荣誉市级以上劳模等加30分等，多维度衡量申请人在杭贡献。
人才引进落户聚焦高学历、高技能人群，实行“零门槛”或简化流程。学历型人才中，全日制本科及以上学历者，年龄45周岁以下可直接落户；硕士研究生放宽至50周岁，博士研究生放宽至55周岁。应届毕业生适用“先落户后就业”政策，需社保即可落户。职称型人才中，副高级及以上专业技术职称者，45周岁以下可落户；正高级职称者年龄放宽至55周岁。技能型人才需取得高级工及以上职业资格证书，其中高级工35周岁以下、技师40周岁以下、高级技师50周岁以下，且在杭同一用人单位连续工作满3年、缴纳社保满3年，可申请落户。
投靠落户覆盖家庭团聚需求。夫妻投靠结婚满2年，且配偶在杭有合法固定住所；未成年子女投靠需父母一方在杭有户口及合法住所；老年父母投靠需子女在杭有户口及合法住所，且子女为独生子女或非独生子女但其他子女在杭或跨省居住。
此外，政策对重点产业人才予以倾斜，在集成电路、生物医药等杭州重点发展产业就业的紧缺人才，可享受落户年龄放宽、积分加分等专项支持。整体政策通过分层分类设计，既保障普通劳动者定居权益，又强化对人才的吸引力，为杭州人口结构优化与城市发展提供支撑。