被夹在当磨心最后会怎样
办公室的百叶窗总在下午三点漏进一道光，正好照在林薇的工位上。她盯着屏幕上未回复的消息，左手边是总监刚发来的邮件，催着要下周的方案调整，语气带着不容置疑的急躁；右手边的实习生小张红着眼圈站着，说刚被客户骂了，委屈得说不出话。林薇深吸一口气，先回总监：“好的，我今晚加班改好。”又拍了拍小张的背：“别难过，客户那边我来沟通。”这样的场景，她已经记不清是第几次了。作为部门里的“老好人”，她总被推到——领导觉得她“会沟通”，同事觉得她“能扛事”，连跨部门合作，对方也习惯把难啃的问题抛给她。开始她觉得是信任，后来才发现是漩涡。
上个月科室调整，老王和小李为了一个晋升名额吵得不可开交。主任把林薇叫到办公室：“你跟他们俩关系都好，帮忙劝劝，别影响团队氛围。”她先找老王，老王叹着气说：“小李太急功近利，项目明明是我带的头。”她又找小李，小李委屈：“王哥总抢功劳，上次汇报明明是我的数据。”林薇夹在，替老王释“他不是抢功，只是表达直接”，又替小李说明“年轻人想证明自己也正常”。结果老王觉得她偏袒小李，摔门而去；小李觉得她和稀泥，再没跟她说过工作外的话。
家里的事更复杂。母亲总嫌她嫁的人“没前途”，隔三差五打电话来：“你看你表妹，嫁了个做生意的，人家现在都换大房子了。”丈夫听了不乐意：“你妈就是看不起我，我加班赚钱还不是为了这个家？”林薇只能两边哄，对母亲说“他很努力了”，对丈夫说“我妈就是随口说说”。可母亲觉得她“胳膊肘往外拐”，丈夫觉得她“永远向着娘家”。有天晚上她失眠，听见丈夫在客厅打电话给朋友：“她？她就是个传话筒，谁的话都听，就是没自己的主意。”
她开始频繁头痛，抽屉里的布洛芬换了两盒。开会时走神，领导问她意见，她张了张嘴，竟想不起前五分钟讨论了什么。有次帮市场部对接供应商，对方报价高了，市场部说“你怎么不砍价”，供应商说“你们部门那么多，价格怎么降”。她站在会议室中央，看着两边人互相指责，突然觉得很累。
那天她提前回了家，没开灯，坐在沙发上。手机响了，是母亲，问她周末回不回家吃饭；接着是丈夫，问她晚上吃什么；然后是实习生，问报表格式对不对。她盯着屏幕亮起来又暗下去，突然不想接了。窗外的路灯透过玻璃照进来，在她脸上投下一道长长的影，像一道磨痕。
后来她请了年假，没告诉任何人去了哪里。再回来时，工位上的文件堆了很高，总监皱着眉问她去哪了，同事们窃窃私语。她没释，只是把手里的离职申请放在了总监桌上。走出办公楼时，风很大，吹得她头发乱了，她却笑了——原来不用再当磨心的时候，连风都是自由的。只是镜子里的自己，眼下的青黑像刻上去的，再难消了。