以上新规从保障企业减负、优化服务流程、提升待遇水平等方面发力，切实维护参保单位和个人的合法权益，推动社保制度更加公平可持续。
社保2020年8月最新规定有哪些？
2020年8月社保最新规定一览
2020年8月，国家及各部门针对社保领域出台多项新规，涉及养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，进一步善社保体系，保障参保人权益。以下是具体规定内容：
一、养老保险全国统筹加速推进
多地启动养老保险省级统筹落地，明确2020年底前实现省级统收统支。新规统一全省养老保险缴费基数上下限标准，规范基金归集、拨付流程，确保基金在省内统筹调剂，增强养老保险抗风险能力。同时，企业职工养老保险关系转移接续手续简化，参保人跨省转移社保需提供纸质材料，通过全国社保转移平台线上办理，转移时限压缩至15个工作日内。
二、阶段性减免企业社保费政策延续
阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策延续至2020年底。其中，中小微企业三项社保单位缴费全部免征，大型企业等其他参保单位不含机关事业单位减半征收。新规明确，减免期内企业缴费记录正常计入，不影响职工社保权益，个人缴费部分仍按原标准缴纳。
三、医保电子凭证全国普及
医保电子凭证在全国范围内推广应用，8月起参保人可通过国家医保服务平台APP、支付宝、微信等渠道激活使用。该凭证可替代实体社保卡，实现医保挂号、缴费、报销“一码通”，支持异地就医直接结算，决“忘带卡、异地就医报销难”问题。同时，门诊特殊病种报销范围扩大，高血压、糖尿病等慢性病门诊用药纳入医保支付，报销比例提高至50%以上。
四、失业保险稳岗返还政策优化
失业保险稳岗返还比例提高，中小微企业返还比例从60%提至100%，大型企业从50%提至70%。新规简化申报流程，企业需提供纸质材料，通过社保系统数据比对直接认定，条件的企业可“免申即享”。同时，扩大失业保险保障范围，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月失业补助金，标准不低于当地最低生活保障标准的80%。
五、工伤保险待遇标准调整
工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金标准上调，以2019年全国城镇居民人均可支配收入为基数，丧葬补助金按6个月计算，较2018年增长约5%。同时，工伤认定范围扩大，明确职工在参与疫情防控、抢险救灾等公益活动中受伤，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。