当期节目中，郭德纲以“跨界观察员”身份亮相，与主持人张绍刚及企业BOSS团共同对求职者进行考核。不同于其他嘉宾的严肃，他自带“德云社式”语言风格，将职场点评化为“段子”，既缓求职者的紧张，又精准切中问题核心。比如面对一位想从事喜剧编剧的求职者，他直言“幽默不是抖机灵，得有生活底子”，随即用相声创作的“铺平垫稳”理论类比职场积累，让求职者瞬间理“扎实基础”的重要性。
节目中最具记忆点的，是他对“职业规划”的独特读。当一位应届生因“岗位选择迷茫”求助时，郭德纲没有说教，而是用“说相声的得先练基本功”作比：“你连自己擅长什么都没搞清楚，就像没练过绕口令就想登台，观众不哄你哄谁？”一番话既通俗又深刻，让求职者当场明确方向。这种“接地气”的指导，打破了职场节目的刻板印象，也让观众看到他“段子手”之外的通透。此外，郭德纲与BOSS团的互动也成亮点。面对某企业提出“加班文化”时，他半开玩笑道：“加不加班看效率，总加班说明要么活儿多，要么人笨——咱得先弄明白是哪回事儿。”一句话既维护求职者权益，又暗劝企业反思管理，展现出“职场老炮”的清醒。
20120617期《非你莫属》 因郭德纲的参与，成为节目史上“最有梗”的一期。他用相声演员的敏锐洞察职场本质，用幽默化严肃，让观众在笑声中读懂“职场生存智慧”。这一期不仅是他个人跨界的精彩尝试，更让职场节目多了一份“人情味儿”，至今仍是观众重温的经典片段。