一、领导班子与干部队伍建设
承担税务系统领导班子建设和干部队伍管理工作，负责总局机关及系统内领导干部的选拔任用、考核评价、监督管理，统筹推进干部队伍梯队建设和年轻干部培养，建立科学的干部选拔任用机制，确保干部队伍素质与税务事业发展需求相匹配。二、机构编制管理
负责税务系统机构设置、职责界定和人员编制核定，根据税收工作需要调整优化机构职能配置，规范各级税务机关编制管理，推动机构编制资源科学合理配置，提升税务系统组织运行效能。三、人事制度制定与执行
拟定税务系统人事管理规章制度和政策办法，组织实施公务员录用、调配、考核、奖惩、晋升、退休等工作，善人事管理流程，规范人事档案管理，确保人事工作依法依规、有序开展。四、人才培养与教育培训
统筹税务系统人才发展规划，推进高层次人才队伍建设和专业技术人员管理，组织实施干部教育培训工作，建立分级分类培训体系，提升税务干部专业素养和履职能力，助力税收现代化建设。五、工资福利与社会保障
负责税务系统人员工资政策的落实与调整，管理干部职工工资、津补贴、社会保险及福利待遇，保障干部职工合法权益，协调决工资福利相关问题，稳定税务干部队伍。六、人事监督与纪律建设
监督检查税务系统人事政策执行情况，防范和纠正人事管理中的违规行为，配合有关部门开展干部监督和纪律审查工作，维护人事管理的严肃性和公正性。七、人事信息化建设
推进税务系统人事管理信息化建设，构建统一的人事信息管理系统，整合人事数据资源，提升人事管理数化、智能化水平，为决策提供数据支持。通过履行上述职能，人事司为税务系统高效运转和税收事业高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。