一、正常免职：固定时间限制
因工作调整、机构改革、年龄原因、个人申请等非违纪违法情形被免除职务的，通常固定时间限制，根据工作需要和个人情况适时安排。例如，公务员因轮岗交流被免去现职后，若组织认为其新岗位，可在短时间内重新任职；领导干部因达到任职年龄界限被免职后，若后续返聘或特殊岗位需求，也可按程序重新安排工作。此类免职属于正常组织调整，不影响后续任职资格。二、违纪违法免职：受处分影响期限制
因违反党纪、政务规定被免职的，需依据处分类型确定重新任职时间，核心取决于处分影响期。- 党纪处分影响期：根据《中国共产党纪律处分条例》，不同处分对应不同影响期：受到警告处分的，影响期为6个月；受到严重警告处分的，影响期为1年；受到撤销党内职务处分的，影响期为2年；受到留党察看处分的，影响期为察看期1年或2年加2年；受到开除党籍处分的，终身不得重新入党和担任领导职务。影响期内不得提拔职务、晋升职级，期满后经考核合格且拟任岗位条件的，可按程序重新任职。
- 政务处分影响期：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分影响期为：警告处分影响期为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。处分期满后，若没有新的违纪违法行为，且经考察任职条件，可重新担任相应职务。
三、特殊情形：终身不得任职
因违纪违法被开除党籍、开除公职的，终身不得重新担任党政机关领导职务。此类情形属于最严重的纪律处分，意味着相关人员彻底丧失公职人员任职资格，法通过任何程序重新任职。综上，免除职务后重新任职的时间，正常调整固定限制，违纪违法情形则需处分影响期，严重违纪违法者终身不得任职。具体时间需结合实际情况，依据党内法规和国家法律规定执行。