河南省2014年企业退休职工退休金调整方案是什么？

河南省2014年企业退休人员基本养老金调整方案实施详情 根据国家人力资源和社会保障部、财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，河南省结合实际制定并实施了《河南省2014年企业退休人员基本养老金调整方案》，旨在切实保障企业退休人员基本生活，促进社会公平。 一、调整范围 本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员含退职人员，下同。 二、调整办法 调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下：

一定额调整

每人每月增加100元，体现社会公平，确保所有条件的退休人员均能享受基本调整待遇。

二挂钩调整

1. 与缴费年限挂钩：按退休人员本人缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄每满1年增加2元，缴费年限不满1年的按1年计算。其中，缴费年限满15年以上的部分，每满1年再增加1元。 2. 与养老金水平挂钩：按本人2013年12月基本养老金的3%增加，进一步体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

三适当倾斜

对以下群体予以倾斜，保障特殊群体权益：

• 年满65周岁不满70周岁的退休人员，每月再增加20元；年满70周岁不满75周岁的，每月再增加40元；年满75周岁不满80周岁的，每月再增加60元；年满80周岁及以上的，每月再增加80元。
• 企业退休军转干部调整后月基本养老金低于当地企业退休人员平均水平的，补足至平均水平。

三、执行时间与资金来源 本次调整从2014年1月1日起执行，新增基本养老金将在2014年4月底前发放到位。所需资金由各级企业职工基本养老保险统筹基金支付，确保调整政策落地见效。

通过本次调整，河南省企业退休人员基本养老金水平得到合理提升，切实增强了退休人员的获得感和幸福感。