一、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元 根据深圳市人力资源和社会保障局发布的最新政策，自2023年1月1日起，深圳全日制就业劳动者的月最低工资标准调整为2360元。这一标准适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的情形，涵盖了制造业、服务业、零售业等多个行业。用人单位支付给全日制劳动者的工资，不得低于这一底线，且工资应以货币形式按月发放，不得克扣或故拖欠。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元 对于非全日制就业劳动者，深圳实行小时最低工资标准，当前为22.2元。非全日制用工通常指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，常见于外卖配送、家政服务、兼职零售等岗位。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资，不得低于22.2元，且结算支付周期最长不得超过15日。
三、最低工资标准的适用范围与执行
深圳的最低工资标准适用于全市范围内的各类用人单位，包括企业、国家机关、事业单位、社会团体等。值得意的是，最低工资标准不包含加班工资、中班/夜班/高温/低温/井下/有毒有害等特殊工作环境下的津贴，也不包含用人单位为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位在支付工资时，需将这些项目单独核算，确保劳动者实际到手工资不低于底线薪。四、最低工资标准的动态调整机制
深圳的最低工资标准每2-3年会根据经济社会发展情况、物价水平、就业状况等因素进行调整。2021年深圳全日制月最低工资标准为2200元，2023年上调至2360元，涨幅约7.3%，反映了城市经济增长对劳动者权益保障的支撑。未来，随着深圳产业结构升级和民生保障需求提升，最低工资标准也将继续保持动态优化，为劳动者提供更坚实的基本生活保障。深圳的底线薪标准，既是对劳动者劳动价值的认可，也是城市包容性发展的体现。论是全日制还是非全日制劳动者，都可依据这一标准维护自身合法权益，确保劳动报酬权益不受侵害。