从当前公开信息来看，截至目前，小米官方及涉事员工尚未通过公开渠道向日语专业学生群体正式道歉。事件曝光后，网络平台上出现大量日语专业学生及网友的批评声音，认为涉事言论存在对特定专业群体的不尊重，呼吁相关方就不当言论作出回应。
据了，涉事员工的言论源自一次内部交流活动，其内容被指将日语专业学习与“不爱国”“崇洋媚外”等标签不当关联，引发日语专业学生强烈不满。事件发酵后，小米公司于事发次日发布简短声明，称“已对涉事员工进行内部批评教育，并调整其工作岗位”，但声明中未提及“道歉”相关内容。
针对“是否道歉”的问题，多方尝试联系小米官方及涉事员工，但截至发稿，小米官方回应中仅提及对涉事员工进行内部批评教育及岗位调整，未涉及向日语专业学生的致歉内容。部分日语专业学生表示，“调整岗位是企业内部管理问题，但面向公众的不当言论伤害的是整个群体，需要公开的、正式的道歉来修复信任”。
值得意的是，此次事件并非孤例。近年来，公众人物或企业员工因不当言论引发的争议屡见不鲜，而“道歉”作为平息争议、修复关系的重要方式，其必要性已成为社会共识。对于日语专业学生而言，学习语言本身是文化交流的桥梁，涉事言论的不当之处在于将语言学习与价值观简单捆绑，这种标签化认知对专业群体造成了情感伤害。
目前，网络上关于“道歉”的讨论仍在持续，日语专业学生及关者普遍认为，涉事方需正视言论造成的影响，以明确的道歉回应合理诉求。但就现有信息而言，小米涉事员工及官方尚未向日语专业学生作出公开道歉，事件的后续进展仍待观察。