生育津贴最简单计算公式（全国通用）
核心公式
生育津贴 = 单位月平均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数一、关键说明
- 按公司整体平均缴费基数算，不是你个人工资；
- 除以 30 天，按自然日核算；
- 产假天数看当地政策。
二、通用产假天数（以广东为例）
- 顺产：98 天
- 剖腹产 / 难产：98+30=128 天
注意：广东额外 80 天奖励假不发生育津贴，由公司发工资。
三、举例子帮你看懂
举例：公司平均缴费基数 7500 元，顺产 98 天- 顺产津贴：7500÷30×98 = 24500 元
- 剖腹产 128 天：7500÷30×128 = 32000 元
四、两条重要规则
- 津贴 高于 你产假工资：按津贴发，归个人；
- 津贴 低于 你正常工资：公司必须补差额。