我国企业职工基本养老保险制度改革始于20世纪90年代。1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确提出“实行社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险制度，各地逐步建立职工养老保险个人账户，记录个人缴费和部分企业缴费计入的资金。这一政策为全国范围内个人账户的建立提供了统一指导。
作为中央管理的国有企业，郑州铁路局的社保制度执行国家政策规定。根据铁路系统社保改革的推进节奏及地方执行情况，郑州铁路局在1996年全面落实国家，正式为职工建立基本养老保险个人账户。这一举措标志着郑州铁路局职工养老保险制度从传统的“现收现付”模式，向“社会统筹与个人账户相结合”的混合模式转变。
郑州铁路局社保个人账户的建立时间为1996年。个人账户建立后，职工个人按工资总额的一定比例缴纳养老保险费初期比例为3%，后逐步提高，全部计入个人账户；企业缴费部分则主要用于社会统筹，部分地区按规定比例划入个人账户。个人账户资金实行累积计息，专项用于职工退休后的养老金发放，成为职工个人账户养老金的重要来源。
这一制度调整，既体现了国家养老保险制度改革的统一性，也考虑了铁路行业的特殊性。通过建立个人账户，郑州铁路局进一步明确了职工的缴费责任与权益归属，为后续社保制度的持续善和职工养老待遇的稳定提供了基础保障，也为铁路系统养老保险的规范化管理奠定了重要基础。