2023年法定节假日三薪表及相关说明
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬即“三薪”。2023年法定节假日共11天，具体三薪日期及放假安排如下：
一、元旦
1月1日为法定节假日，当天加班可享三薪。
放假安排：12月31日至1月2日放假调休，共3天；1月3日星期二上班。调休日12月31日、1月2日加班按不低于工资200%的报酬计算。
二、春节
1月22日正月初一、1月23日正月初二、1月24日正月初三为法定节假日，这3天加班可享三薪。
放假安排：1月21日至27日放假调休，共7天；1月28日星期六、1月29日星期日上班。调休日1月21日、25日、26日、27日加班按双薪计算。
三、清明节
4月5日为法定节假日，当天加班可享三薪。
放假安排：4月5日放假，共1天。调休，若当天加班直接按三薪计算。
四、劳动节
5月1日为法定节假日，当天加班可享三薪。
放假安排：4月29日至5月3日放假调休，共5天；4月23日星期日、5月6日星期六上班。调休日4月29日、30日，5月2日、3日加班按双薪计算。
五、端午节
6月22日为法定节假日，当天加班可享三薪。
放假安排：6月22日至24日放假调休，共3天；6月25日星期日上班。调休日6月23日、24日加班按双薪计算。
六、中秋节
9月29日为法定节假日，当天加班可享三薪。
放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天；10月7日星期六、10月8日星期日上班。调休日9月30日，10月1日至6日中除法定假日外的日期加班按双薪计算。
七、国庆节
10月1日国庆节、10月2日、10月3日为法定节假日，这3天加班可享三薪。
放假安排：与中秋节合并放假，9月29日至10月6日共8天；10月7日、8日上班。调休日加班按双薪计算。
以上日期为2023年法定节假日三薪的具体时间，用人单位需依法支付相应报酬，劳动者可根据实际加班情况核对薪资。
