2020特岗教师招聘仍将继续实施
根据教育部等部门发布的政策文件，2020年特岗教师招聘计划并未取消，全国范围内仍将正常开展招聘工作。截至2020年3月，已有云南、甘肃、河南等多个省份陆续发布特岗教师招聘公告，明确2020年招聘岗位数量及报名时间。例如，云南省计划招聘特岗教师6000人，甘肃省计划招聘5400人，均保持了与往年相当的规模。从政策延续性来看，特岗教师计划自2006年实施以来，已成为补充农村义务教育阶段师资的重要渠道。2020年作为“十三五”规划收官之年，各地仍需通过特岗计划成基层教师队伍补充任务，特别是在脱贫攻坚重点地区、教育资源薄弱县，招聘需求依然突出。
并非最后一年，政策将长期延续
关于“是否为最后一年”的疑问，目前没有任何官方文件提及特岗教师计划将在2020年终止。相反，教育部多次要“持续推进特岗教师计划”，并将其作为巩固义务教育均衡发展、促进教育公平的长效机制。从现实需求看，农村地区教师结构性缺编问题尚未全决，音体美、外语等学科教师依然紧缺。此外，特岗教师服务期满后的转编政策如3年服务期满考核合格可转为正式编制已形成稳定机制，这一政策红利仍需通过持续招聘来释放。
结合“十四五”规划前瞻，特岗教师计划在未来5-10年内仍将是国家支持农村教育的重要举措，2020年绝非“最后一年”。考生可关所在省份教育厅官网，及时获取招聘信息，积极备考。
2020年招聘特点与趋势
2020年特岗教师招聘呈现两大特点：一是向贫困地区、边境地区倾斜，例如四川、广西等省份明确将70%以上的岗位分配到深度贫困县；二是扩大全科教师、学前教育教师招聘比例，以满足农村学校多元化教学需求。报名条件方面，2020年部分省份放宽了学历限制如大专学历可报考小学学段，并对建档立卡贫困户子女、抗疫一线医护人员子女给予优先录用政策。考试内容仍以教育学、心理学、专业知识为主，整体流程与往年一致。
2020年特岗教师招聘正常进行，且政策长期延续性明确，不存在“最后一年”的说法。有志于投身农村教育的考生，可根据当地公告，合理规划备考计划，抓住就业机会。