明纪路上，那些潜藏的“梗阻”究竟有哪些？

全面从严治党背景下，严明纪律作为管党治党的核心一环持续推进，但现实中仍存在不少突出问题，消着纪律的刚性效力。

思想认知上的“偏差”是首要症结。部分党员干部对纪律缺乏敬畏心，将其视为“纸上条文”而非“带电的高压线”。有的认为“纪律是管基层的，与领导关”，有的觉得“小错不犯就行，细节不必较真”，甚至存在“纪律是约束他人的，自己可以例外”的错误观念。比如某单位领导干部因违规使用公车被提醒时，竟以“工作需要”为借口搪塞，全然忽视纪律的严肃性。

执行落实中的“温差”是关键短板。一些地方和单位在纪律执行上“宽松软”现象突出：监督检查流于表面，对违纪行为的发现能力不足；问责处理时“高高举起，轻轻放下”，搞“下不为例”或“避重就轻”。某县曾对党员干部酒驾问题仅作通报批评，未按规定给予纪律处分，导致后续类似违纪行为接连发生，纪律的威慑力大打折扣。

教育引导的“虚化”是深层隐患。不少纪律教育停留在“会议传达、文件学习”的形式层面，缺乏针对性和感染力。有的教育活动照搬照抄，没有结合本地本单位的违纪案例开展警示，党员干部听就忘；有的甚至将教育变成“走过场”，仅签到了事，既讨论也反思，难以让纪律真正入脑入心。

特殊化思维的“作祟”是顽疾。少数领导干部存在“特权意识”，在纪律面前搞“双重标准”：对下属严格，对自己则放松约束；有的利用职权干预纪律执行，为违纪者说情开脱。某国企负责人因违规决策造成损失，却因“功劳大”被免于处分，这种“例外论”严重破坏了纪律的公平性。

这些问题相互缠绕，成为明纪路上的“绊脚石”，若不及时破，必将侵蚀党的执政基础，影响全面从严治党的成效。