纪检监察工作到底管什么？
提到纪检监察，很多人会联想到“查案子”，但这只是其中一项任务。从职责定位看，纪检监察工作的核心是“监督保障执行、促进善发展”，具体落为几项关键任务，覆盖从日常约束到违纪查处的全链条。
首先是做深日常监督。这是纪检监察工作的“先手棋”——通过巡视巡察、谈心谈话、信访受理、线索处置等方式，紧盯党员干部和公职人员的行为边界。比如，巡视巡察会深入单位查台账、听民意，找出贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通的问题；谈心谈话会针对干部苗头性问题“咬耳扯袖”，防止小错酿成大患；信访举报则是收集群众反映的“窗口”，从一封封来信里捕捉权力滥用、作风漂浮的线索。监督的重点是“关键少数”——领导干部，以及审批、执法、资金分配等关键岗位，看他们是否遵守政治纪律、廉洁纪律，是否正确用权。
其次是严肃执纪审查。当监督发现党员干部违反党的纪律，比如搞团团伙伙、收送礼品礼金、不作为慢作为，纪检监察机关会启动执纪程序：先对线索进行初步核实，确认有违纪事实后立案审查，再通过谈话、调取证据等查清真相，最后根据《中国共产党纪律处分条例》给出党纪处分——轻的是警告、严重警告，重的是撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍。执纪中常用“四种形态”，比如用“红脸出汗”处理小问题，用党纪处分约束严重违纪，目的是让纪律真正“带电”。
第三是严格责任追究。如果领导干部没尽到管党治党责任，比如对本单位的腐败问题“视而不见”，或者落实中央八项规定精神不力导致作风问题反弹，纪检监察机关会启动问责程序。问责的方式包括通报批评、诫勉谈话、组织处理比如调整职务，甚至党纪政务处分，倒逼“一把手”和领导班子把责任扛在肩上。
第四是依法调查处置职务违法犯罪。对公职人员的职务违法行为比如滥用职权违规审批项目、职务犯罪比如贪污公款、受贿，监察机关会依据《监察法》展开调查：用谈话、查询银行账户、冻结资产等措施固定证据，查清事实后，要么给予政务处分比如警告、撤职，要么移送检察机关审查起诉，追究刑事责任。比如某国企负责人受贿百万，监察机关调查清楚后，会把案子移交给检察院，由法院判处刑罚。
说到底，纪检监察工作管的是“纪律”与“规矩”，管的是“权力”的运行——既要让党员干部守纪律、讲规矩，也要让公职人员依法用权、廉洁用权。从日常的“扯袖子”到违纪后的“打板子”，从纪律处分到法律追责，每一项任务都是为了维护党的先进性和纯洁性，保障公权力真正为人民服务。