国庆节法定三倍工资有几天？

国庆节法定三倍工资有几天？

国庆节作为我国重要的法定节假日，其加班工资的计算标准一直是劳动者关的焦点。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节法定节假日为10月1日、2日、3日，共3天。这三天安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

需要意的是，虽然国庆节通常放假7天，但其中只有10月1日至3日是法定节假日，其余4天为调休的休息日。如果在这4天安排加班，用人单位可以安排补休，不能安排补休的，需支付不低于工资200%的加班报酬。

法定节假日与调休日的加班工资计算标准不同，这是基于法律对劳动者休息权的保护。10月1日作为国庆日，是全国人民共同庆祝的重要节日，属于法定节假日；2日、3日则是与国庆日相连的法定休假日，同样适用三倍工资标准。

在实际执行中，劳动者若发现用人单位未按规定支付加班工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律明确规定，加班工资的计算基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准为准，若未约定则按集体合同执行，集体合同的按本人正常工资收入计算。

总之，国庆节法定三倍工资的天数为3天，即10月1日至3日。用人单位应依法支付加班报酬，劳动者也应了自身权益，确保休息权与劳动报酬得到保障。