稳岗补贴会计分录怎么做？
企业收到稳岗补贴时，需根据政府补助准则进行会计处理，具体分录需区分总额法与净额法两种情形。
采用总额法核算时，收到补贴款直接计入“其他收益”科目。例如，企业收到社保部门发放的稳岗补贴20万元，分录为：借：银行存款 200000 贷：其他收益 200000。若补贴用于补偿已发生的社保缴费，支付时按正常费用处理，需调整补贴分录。
采用净额法核算时，需将补贴直接冲减相关成本费用。收到补贴时先计入“递延收益”，实际发生支出时再转出。如收到补贴后支付职工工资15万元，分录如下：收到补贴时，借：银行存款 200000 贷：递延收益 200000；支付工资时，借：应付职工薪酬 150000 贷：银行存款 150000，同时借：递延收益 150000 贷：管理费用 150000。的递延收益在资产负债表中列示为流动负债。
实务中需意，若补贴文件明确指定用途，需按专款专用原则核算。假设某公司收到专项稳岗补贴50万元用于职工培训，总额法下收到时计入其他收益，培训支出单独计入管理费用；净额法则需在培训发生时将递延收益同步结转冲减费用。论采用哪种方法，均需在财务报表附中披露政府补助的种类及金额。
例如：甲公司2023年收到稳岗补贴10万元。 总额法处理： 借：银行存款 100000 贷：其他收益 100000
净额法处理： 1. 收到补贴时 借：银行存款 100000 贷：递延收益 100000 2. 支付失业保险费时假设金额8万元 借：管理费用 80000 贷：银行存款 80000 同时结转递延收益： 借：递延收益 80000 贷：管理费用 80000
企业应根据实际情况选择核算方法，一旦确定不得随意变更。若补贴与资产相关，需按资产使用寿命分期结转收益，但稳岗补贴通常与费用相关，直接计入当期损益或冲减成本。