国民党军队中的“副官”，是各级军官配备的辅助性职务人员，核心职能是协助主官处理日常事务与军务协调，是军队指挥体系中连接主官与下属、内外事务的重要纽带。
从职责范围看，副官的工作涵盖行政与军务两方面。行政上，需承担主官的日程安排、文件整理、内外联络等事务，例如将领的会议日程拟定、非机密文件的初步筛选、下级单位或外部机构的联络对接；军务上，则协助主官处理部队日常运转事务，如兵员统计、装备调配协调、后勤补给对接等，尤其在战时，副官需快速传递指令、汇总基层反馈，确保主官决策高效落地。不同层级的副官，职责侧重有显著差异：高级将领如战区司令、集团军军长的副官，往往参与机要事务，需具备较强的统筹能力，甚至可代表主官处理部分低层级协调；而团、营级军官的副官，职能更偏向具体执行，如管理主官警卫员、安排部队宿营细节等。
副官的角色定位具有明显的“辅助性”与“贴近性”。他们通常由主官信任的人员担任，需熟悉主官的工作习惯与决策风格，既能高效成交办任务，也能在主官暇兼顾时，对常规事务做出初步判断。这种“贴近性”让副官在一定程度上成为主官意志的延伸，例如在部队调动、物资分配等事务中，副官常作为主官的代理人与相关部门沟通，其言行往往被视为带有主官的授权意味。
职能属性上，副官与参谋有明确区分：参谋侧重作战计划制定、情报分析等专业性军务，属“智囊”角色；而副官则以事务执行、内外协调为核心，属“管家”角色。二者虽均为辅助主官，但侧重点不同——参谋为“谋”，副官为“行”。
总体而言，国民党军队的副官职务，本质是为保障军官指挥效率而设立的综合性辅助岗位，其职能随主官级别、部队性质如作战部队、后勤单位有所差异，但核心始终是通过事务处理与协调，让主官能集中精力于核心指挥工作，是军队运转中不可或缺的“润滑剂”。