副省长是中国公务员领导职务体系中的省部级副职级别，这一身份直接界定了其在地方治理架构中的位置与权能边界。
在中国公务员领导职务层次中，省部级副职处于第四层级——往上是省长、部长等省部级正职，往下则是市长、厅长等厅局级正职。作为地方政府班子的核心成员，副省长的级别决定了其参与全省重大决策的资格与统筹区域工作的权限。比如，一名分管工业的副省长，需要协调省工信厅、各市工业和信息化局等厅局级、县处级单位，推动全省产业政策落地，这种跨层级、跨领域的协调能力，正是省部级副职级别对应的职责。
与副省长同属省部级副职的职务还有很多：国务院各部委的副部长如教育部副部长、直辖市的副市长如上海市副市长、省人大常委会副主任、省政协副主席，以及新疆生产建设兵团副司令员等。这些职务虽分属不同系统，但级别相同，意味着他们在政治待遇、工作权限上处于同一水平线——比如都能阅读标“省部级副职以上”的内部文件，都有资格参加由中央或省级党委召开的同级别工作会议。
对副省长而言，级别更直接体现在具体工作中：若兼任省委常委部分副省长会进入省委常委会，则能参与省委对全省重大事项的决策；即使不兼任常委，也需在省长领导下分管2-3个领域如农业、环保、科技等，代表省政府与中央部委对接专项工作，或协调省内厅局与地市落实政策。这种职责的广度与深度，恰恰对应着省部级副职“承上启下”的角色——既要贯彻中央和省委的部署，又要指导基层执行，其工作成效直接影响全省某一领域的发展走向。
从实际影响看，副省长的级别也决定了其社会互动的层级：比如与中央部委副职对接工作时，双方因级别对等能直接沟通；在省内调研时，需市厅级官员全程陪同，这种“对等性”正是级别在行政运转中的具体体现。
简言之，副省长的“省部级副职”级别，不是抽象的头衔，而是其参与地方治理的“资格证”——它框定了权力的边界，也明确了责任的范围，是理这一职务在省域治理中作用的关键起点。