基本工资是公务员工资的基础，实行全国统一标准，与职级直接挂钩。县长属于县处级正职领导职务，基本工资包含职务工资和级别工资两项。根据近年国家公务员工资套改的公开标准，县处级正职的职务工资、级别工资合计通常在3000-5000元区间，具体因任职年限、级别晋升略有差异。
津补贴是地区间工资差异的核心因素，主要包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。地区经济水平决定附加津贴高低：长三角、珠三角等发达地区的县长，津补贴每月可达数千元至上万元；中西部欠发达地区则相对较低，多数在2000-5000元区间。艰苦边远山区还会发放对应档次的艰苦边远地区津贴。
此外，公务员享受年终一次性奖金，该奖金为当年12个月基本工资的平均额即“13薪”，部分地区按政策可上浮至2-3倍，是收入的重要组成部分。
县长工资国家政策，所有收入纳入财政预算并公开透明，接受社会监督。因地区经济差异，不同县市的实际到手工资会有明显区别，但核心构成均未脱离国家公务员薪酬体系框架。