根据阿联酋政府公告，新工作制将从2025年1月1日起实施，每周工作时间总量调整为36小时，较此前的40小时减少10%。具体执行中，周一至周四为全天工作，周五上午为半天工作，下午起至周日为整周末。这一安排既考虑到当地宗教文化中周五的礼拜日属性，也通过“周五半天+双休”的组合，实现工作日与休息时间的平衡。
政策制定背景中，提升民众生活质量是核心目标。阿联酋 labor部数据显示，此前超60%的劳动者反映“工作与生活失衡”，4.5天工作制预计将使员工每周休息时间增加25%，为家庭陪伴、个人健康及技能提升留出更多空间。同时，政府，缩短工作日并非降低生产力，而是通过优化工作流程、减少效加班，提升员工工作效率与创造力。
从经济角度看，这一改革也是阿联酋增强国际竞争力的重要举措。作为中东地区商业与金融中心，阿联酋长期致力于打造“全球人才枢纽”，4.5天工作制能显著改善就业环境，增强对国际人才的吸引力。部分企业已试点弹性办公模式，数据显示试点企业员工满意度提升40%，项目交付效率提高15%，为政策全面推行提供实践支撑。
该政策的落地标志着全球工作模式改革进入新阶段。此前冰岛、新西兰等国曾尝试缩短工时，但多以“四天工作制”为目标，且局限于部分行业。阿联酋以国家立法形式推行4.5天工作制，为全球提供了“灵活过渡”的参考样本，或将推动更多国家重新审视传统工时制度。
随着明年政策正式实施，阿联酋将在平衡经济发展与民生需求的道路上迈出关键一步，其成效也将为全球工作模式创新写下重要脚。