- 缴费基数下限调整：各地逐步以当地在岗职工平均工资的60% 作为社保缴费基数下限，避免低收入群体缴费压力过大。
- 基础养老金最低标准提高：中央财政对城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准从每人每月55元提高至70元，地方政府可根据实际情况适当提高。
五、社保基金投资运营启动试点
2014年，国务院批准社保基金进行市场化投资运营，明确养老保险基金投资范围包括银行存款、国债、股票、基金等，以实现基金保值增值，应对人口老龄化带来的支付压力。
六、医疗保险制度深化善
- 大病保险全面推开：城乡居民大病保险在全国范围内启动实施，筹资标准、保障范围和报销比例进一步明确，减轻参保人员重特大疾病医疗负担。
- 医保支付方式改革：推进按病种付费、按人头付费等多元支付方式，控制医疗费用不合理增长，提高医保基金使用效率。 2014年社保新政通过破除制度壁垒、扩大覆盖范围、优化待遇结构，为构建更加公平可持续的社会保障体系奠定了坚实基础。
2014年社保新政策是什么？
2014社保新政策：全面深化改革的关键举措
2014年是中国社保制度改革的重要节点，多项政策调整推动社会保障体系向公平、统一、可持续方向迈进。以下是当年社保新政策的核心内容：
一、机关事业单位养老保险制度改革启动
2014年10月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确机关事业单位工作人员将与企业职工一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这一改革打破了“双轨制”，实现了养老保险制度的并轨，标志着我国养老保险制度向公平化迈出关键一步。
二、城乡居民基本养老保险整合
2014年2月，《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》出台，将原“新型农村社会养老保险”和“城镇居民社会养老保险”合并为城乡居民基本养老保险，实行“个人缴费、集体补助、政府补贴”相结合的筹资模式，缴费档次统一调整为每年100元至2000元共12个档次，地方政府可根据实际增设档次，鼓励多缴多得。
三、养老保险全国统筹迈出步伐
2014年，人社部提出推进养老保险全国统筹的目标，明确逐步建立基础养老金全国统筹制度，决地区间基金负担不均问题。同时，简化养老保险关系转移接续流程，参保人员跨省流动就业时，养老保险缴费年限累计计算，确保参保权益不受地域限制。
四、缴费政策调整与待遇提升