- 发放条件：劳动者从事露天岗位工作，或用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下不含33℃。
- 发放标准：每人每月300元，如需按天数折算则为每天13.8元。
这笔钱不纳入最低工资标准，必须以货币形式发放，不得用清凉饮料等实物替代。
第二笔：社保缴费基数调整后的差额返还
每年7月是广东社保缴费基数的调整期，但部分地市会在6月启动基数申报工作，导致1-5月社保缴费差额在6月工资中补退。
- 调整依据：2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为8807元/月，2024年缴费基数下限从4588元调整为5284元，上限从22941元调整为26421元。
- 差额计算：以月工资6000元的职工为例，养老保险个人缴费比例8%，调整后每月多缴(5284-4588)×8%=56.48元，但1-5月需补缴差额56.48×5=282.4元。不过，部分工资高于旧基数但低于新基数的职工，会收到单位退回的多扣费用。 两笔钱的到账让劳动者直接受益，既体现了对高温作业者的权益保障，也反映了社保制度随社会平均工资增长的动态调整。职工可通过工资条核对金额，确保权益落实。
6月起广东人工资为何多两笔钱？
6月起广东人的工资为何会多出来两笔钱?
进入6月，广东不少职工发现工资条上多出了两笔收入。这并非企业福利，而是法定权益与政策调整带来的实际收益。以下从两方面析具体原因：
第一笔：高温津贴开始发放
根据《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月，用人单位需向条件的职工发放高温津贴。