甲方盖章：________________ 法定代表人/授权代表签字：________________ 日期：____年____月____日
乙方签字：________________ 日期：____年____月____日
有没有最新的解除劳动协议范本？
除劳动协议范本(最新) 协议主体信息 甲方用人单位： 名称：________________________ 统一社会信用代码：________________________ 地址：________________________ 法定代表人：________________________ 乙方劳动者： 姓名：________________________ 身份证号码：________________________ 住址：________________________ 联系方式：________________________ 除事由与日期 1. 除原因：双方一致同意，基于________________________如“劳动合同到期不续签”“协商一致除”“乙方辞职”等，于 ____年____月____日 除双方于____年____月____日签订的劳动合同。 2. 最后工作日期：乙方应于____年____月____日前成工作交接，甲方为乙方出具《离职证明》。 经济补偿条款 1. 补偿标准：根据《劳动合同法》第四十七条，甲方支付乙方经济补偿 人民币____元大写：________________元整，计算方式为： - 工作年限：____年____个月 - 月平均工资：____元以除前12个月平均工资为准，且不低于当地最低工资标准 - 补偿金额=月平均工资×____年限系数，满1年按1个月算，不满半年按0.5个月算。 2. 支付时间：经济补偿于____年____月____日前通过银行转账至乙方账户：________________开户行：________________，账号：________________。 双方权利义务 1. 工资结算：甲方于____年____月____日前结清乙方工资至____年____月____日，共计____元。 2. 社保与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社保及公积金至____年____月，双方配合办理转移手续。 3. 保密义务：乙方在职期间接触的商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料等需持续保密，不得泄露。 4. 竞业限制：□ □ 有期限____个月，补偿标准____元/月，支付方式：________________。 协议生效与争议决 1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。 2. 双方确认劳动关系存续期间其他争议，任何一方不得再就除劳动合同事宜主张权利。 3. 因本协议产生的争议，优先协商决；协商不成，提交甲方所在地 劳动争议仲裁委员会 仲裁。