虽然重阳节承载着深厚的文化底蕴和“敬老、爱老、尊老、助老”的传统美德，近年来也有不少声音呼吁将其设立为法定节假日，但截至目前，它尚未被纳入国家法定节假日的范畴。
那么，为什么我们熟悉的春节、清明节、端午节、中秋节都是法定节假日，而同样历史悠久的重阳节却不是呢？
首先，国家法定节假日的设立需要综合考量多方面因素，包括历史文化传统、社会普遍需求、国民经济发展以及节假日总量平衡等。 目前，我国的法定节假日体系已经包含了春节、清明、端午、中秋等重要传统节日，这些节日在民众心中的普及度、参与度以及对社会生活的影响更为广泛和深远。它们往往与家庭团聚、重要民俗活动紧密相连，放假的社会共识度也更高。
其次，重阳节的核心文化内涵——“敬老”，更多地体现在精神层面和社会倡导上。 国家和社会通过设立“老年节”2013年起，重阳节被定为中国老年节、开展各类敬老活动、善养老保障体系等方式来弘扬这一美德。这种方式与通过放假来庆祝的节日有所不同，它更侧重于营造全社会尊老敬老的氛围，而非通过全民休假的形式来体现。
再者，法定节假日的总量是相对固定的，如果增加一个法定节假日，可能需要对现有节假日体系进行调整，这涉及到复杂的社会经济利益协调。 例如，需要考虑对企业生产经营、交通出行、公共服务等方面带来的影响。因此，每一次法定节假日的调整都需要经过审慎的调研和论证。
当然，这并不意味着重阳节不重要。相反，它作为中华民族重要的传统节日，其文化价值和精神内核值得我们大力弘扬和传承。即便不放假，我们依然可以通过各种方式来庆祝重阳节，比如陪伴家中长辈、登高望远、赏菊饮菊酒、吃重阳糕等，以实际行动践行和传承这份宝贵的文化遗产。
综上所述，重阳节目前尚未成为国家法定节假日，九月初九当日也不放假。其未被列入法定假日的原因，主要在于国家对节假日体系整体规划、文化内涵表达方式以及社会经济等多方面因素的综合考量。我们更应关的是重阳节所蕴含的文化意义和传统美德，并将其融入日常生活中。