关于法定节假日是否计入婚假天数，需明确：上海婚假10天为自然日计算，遇法定节假日不顺延。即婚假期间若包含法定节假日如春节、国庆节、元旦等，该节假日天数会直接计入10天婚假总天数内，不增加假期。例如，某职工婚假从10月1日国庆节开始，其婚假将包含10月1日至7日的国庆假期，剩余3天可在节后继续休假，总天数仍为10天。
这一规则的依据是，上海婚假的10天属于“自然日”范畴，而非“工作日”。根据国家劳动和社会保障部的相关释，婚假天数按自然日计算，包含双休日和法定节假日。因此，法定节假日与婚假重叠时，不单独顺延，假期总天数不变。
实践中，企业需严格按照上海市规定执行，员工在申请婚假时，可与单位协商具体休假时间，但法定节假日是否计入婚假以自然日计算为原则，不顺延。劳动者可通过查阅劳动合同、单位考勤制度或咨询人力资源部门，确认自身婚假权益。
综上，上海婚假遇法定节假日不顺延，10天婚假按自然日计算，包含法定节假日在内，不增加假期天数。