恩城集团董事长小武，是近年来在区域经济发展中备受关的青年企业家。他的成长轨迹与恩城集团的崛起紧密交织，展现出新一代创业者的务实与远见。
小武的创业之路始于基层。早期，他曾在建筑行业摸爬滚打，从项目现场管理到供应链协调，一步步积累对实体产业的认知。这段经历让他深刻理“细节决定成败”，也为后来带领恩城集团深耕产业链打下基础。2015年，他敏锐捕捉到区域城镇化进程中的机遇，创立恩城集团，初期以房地产开发为核心，凭借“品质为先、效率为王”的理念，迅速在本地市场站稳脚跟。
在小武的带领下，恩城集团始终保持“专主业、适度多元”的发展策略。他深知单一业务的风险，在巩固房地产开发优势的同时，逐步拓展文旅、商业运营、物业服务等板块。例如，集团打造的“恩城·山水间”文旅综合体项目，整合自然生态与在地文化，成为区域文旅新地标；旗下物业服务公司以智慧化管理模式，服务覆盖超20万居民，客户满意度连续五年保持行业前列。这种“多元协同”的布局，让集团在市场波动中始终保持稳健增长。
作为企业掌舵人，小武常说：“企业的价值不仅在于规模，更在于对社会的担当。”他主导建立“恩城公益基金”，重点支持乡村教育与社区养老，累计投入超千万元；在项目建设中，坚持绿色建筑标准，推动节能减排技术应用，旗下多个项目获得省级“绿色建筑示范工程”称号。这些举措让恩城集团在追求经济效益的同时，也成为区域社会责任的践行者。
面对行业变革，小武始终保持敏锐的创新意识。他推动集团数化转型，搭建智慧管理平台，实现项目全流程线上化管控；在业务布局上，瞄准新基建与乡村振兴结合点，探索“产业+乡村”融合模式，例如参与共建的“数农业产业园”，通过技术赋能帮助农户增产增收。这种“守正创新”的思路，让恩城集团在激烈的市场竞争中持续释放活力。
如今的恩城集团，已从单一房地产商成长为覆盖多领域的综合性企业集团，年营收逾50亿元，纳税额连续三年位列区域民营企业前十。而小武本人，也从最初的“创业者”蜕变为兼具战略视野与实干精神的企业家。他的故事，既是个人奋斗的缩影，也是新时代民营经济发展的一个鲜活脚。