五一假期：从七天到五天的变迁
1999年底，国务院决定将春节、“五一”“十一”的法定假日各延长至3天，加上前后周末调休，形成7天“黄金周”。2000年第一个“五一黄金周”诞生，全国出游人数超4600万人次，旅游收入达181亿元。此后十年，“五一七天假”成为拉动消费、释放民众出行需求的重要载体——工厂停工、学校停课，人们涌向景区、商场，黄金周成了“旅游经济”的代名词。但繁荣背后，隐忧渐显。7天集中休假导致交通干线“一票难求”，热门景点接待量远超承载能力，黄山、九寨沟等景区曾多次出现游客滞留；城市空城与景区爆满形成极端对比，服务业人员连续加班、公共资源过度消耗等问题也逐渐暴露。更关键的是，传统节日如清明、端午、中秋长期缺乏法定假期，文化传承与民众情感需求被忽视。
2007年12月，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，对法定节假日进行调整：取消“五一”7天黄金周，将其缩短为1天法定假，加上调休共3天；同时新增清明、端午、中秋三个传统节日为法定假日，各放假1天调休后形成3天小长假。2008年起，“五一”正式从7天变为3天，调整的核心逻辑是“分散休假、传承文化”——通过拆分长假期、增设传统节日假，既缓集中出行压力，也让民众有更多机会回归家庭、亲近传统。
近年来，随着社会对休息权的重视和消费需求升级，3天“五一”假期又显局促。2019年，国务院办公厅首次尝试通过“调休”将“五一”假期延长至4天；2020年起，进一步调整为5天1天法定假+2天周末+2天调休，形成“5天小长假”。这一变化，既是对民众“ longer weekend”需求的回应——5天假期足以支持中短途旅行或深度休息，又避免了7天长假的资源浪费，在“刺激消费”与“可持续休假”间找到新平衡。
从7天到5天，五一假期的调整始终围绕两个核心：如何让假期更民众真实需求，如何让休假资源分配更合理。7天黄金周是特定历史阶段的经济刺激手段，而5天小长假则是兼顾民生、文化与经济的成熟选择——它既保留了集中休假的便利性，又通过调休灵活度降低了过度集中的弊端，让“休息”真正回归其本意。