职业大厅升级：以效能为核心的升级路径规划
职业大厅升级需要围绕资源产出、功能锁和战斗力提升三个维度展开，优先满足当前版本的核心需求。开局阶段，资源积累是基础，优先点出“后勤系统强化”，通过提升资源采集效率和任务奖励，快速积累升级所需的核心货币。同时锁“招募站升级”，拓展追随者获取渠道，为后续任务执行提供人力支撑。追随者系统是职业大厅的核心战力之一，第二阶段需聚焦“训练体系优化”。选择“技能专精训练”提升追随者成功率，同时点出“装备锻造许可”锁装备强化功能，确保追随者能应对高难度任务。当追随者阵容成型后，转向“战略指挥中心”升级，锁跨区域任务派遣权限，扩大资源获取范围。
战斗体系升级需与自身职业定位匹配。输出职业优先点出“战术推演室”，通过模拟训练提升技能伤害加成；治疗和坦克职业则选择“防御协调系统”，强化团队生存能力。随着版本推进，逐步锁“特殊行动枢纽”，开启团队副本前置任务和精英怪猎杀权限，获取稀有装备奖励。
功能模块方面，“议政厅扩容”应在中期成，增加每日任务栏位和资源储存上限。后期重点投入“科技研发站”，通过技术突破锁大厅特殊加成，如团队Buff或资源转化效率提升。需意各模块等级存在联动效应，例如“训练体系”满级后可锁“指挥中心”的高级权限，需做好前置规划。
资源分配需遵循“性价比优先”原则，同类功能优先选择冷却时间短、收益稳定的升级项。对于版本末期的终极技能，需预留足够资源一次性锁，避免进度断层。通过阶段性目标划分，使每个升级节点都能直观提升角色效能，形成良性循环。