2017年，巴塞罗那以1.05亿欧元固定转会费加4000万欧元浮动条款签下登贝莱，创造当时足坛第二高转会费纪录。这笔交易的背后，经纪人拉伊奥拉的运作堪称“教科书级”——不仅为球员争取到2000万欧元签费、税后1200万欧元年薪，还在合同中塞入“肖像权独家拥有”“优先续约权”等苛刻条款。然而，登贝莱加盟后的表现却与身价严重脱节：频繁的伤病让他五年间仅代表巴萨出场142次，场均贡献0.3球0.3助攻，玻璃体质与散漫态度令俱乐部苦不堪言。更讽刺的是，拉伊奥拉在球员合同期内多次煽风点火，以“转会流言”逼迫巴萨加薪，最终双方在2022年夏窗不欢而散，巴萨分文未得。
登贝莱的案例并非孤例。拉伊奥拉作为足坛最具争议的经纪人之一，其“狮子大开口”早已成为行业标签。论是博格巴从尤文图斯回归曼联时的1.05亿欧元转会费+2000万欧元佣金，还是为哈兰德索要的3000万欧元年薪+1亿欧元约金，他总能将球员身价与薪资抬升至市场极限。这种运作模式的核心逻辑，是将球员视为纯粹的交易资产：通过制造“稀缺性”抬高溢价，再以“毁约威胁”榨取俱乐部利润。而球队一旦妥协，便可能陷入“高投入低产出”的恶性循环——要么球员表现未达预期，沦为薪资包袱；要么被迫在后续谈判中不断让步，破坏球队薪资结构。
如今，当拉伊奥拉的名与任何潜在转会联系在一起时，俱乐部都会本能地保持警惕。以姆巴佩的续约谈判为例，尽管巴黎圣日耳曼最终留下球员，却付出了税后5000万欧元年薪的代价，直接导致球队薪资总额突破6亿欧元，远超 UEFA 财政公平法案红线。即便是财大气粗的曼城、皇马，在面对拉伊奥拉旗下球员时也需反复权衡：签下一名球员，意味着要接受他的“天价”薪资、经纪人的抽成，以及未来可能休止的续约要挟。
登贝莱的教训仍在眼前：当球员价值被经纪人的野心绑架，竞技层面的理性判断往往让位于资本博弈。在拉伊奥拉的商业逻辑里，俱乐部的长期利益从非优先选项，唯有“即时利益最大化”才是目标。这也难怪，当豪门球队在转会市场上遇到他时，即便明知球员潜力出众，也不得不掂量再三——毕竟，没有谁愿意成为下一个为“狮子大开口”埋单的巴萨。