2015年企业退休养老金如何计算
2015年企业退休人员基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体计算方式如下：
基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数，本人平均缴费工资指数是参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，60岁退休对应139个月，55岁对应170个月，50岁对应195个月。
过渡性养老金针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，具体计算方法为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数各地规定不同，一般在1.2%-1.4%之间。
此外，2015年企业退休人员养老金调整政策中，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，在计算基础养老金时需结合当年调整标准进行综合计算。实际养老金水平还受缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素影响，具体以当地社保部门核算结果为准。