北京市人口与计划生育条例发布，增设育儿假及生育假调整有何新变化？

北京市生育政策再升级：育儿假增设与生育假延长并举 北京市最新修订的《人口与计划生育条例》正式发布，明确增设育儿假，并将生育假由30天延长至60天，标志着本市在优化生育支持政策上迈出实质性步伐。这一调整不仅回应了社会对家庭育儿的核心需求，更通过制度设计减轻家庭生育负担，为实施三孩政策提供有力保障。

根据新规，女方除国家规定的98天产假外，享受的生育假由30天增加至60天，共计可享受158天假期。同时，在子女满3周岁前，夫妻双方每年均可享受5个工作日的育儿假，假期期间工资福利待遇按国家和本市有关规定执行。这一政策直接覆盖新生儿家庭，通过延长生育假保障产后恢复，增设育儿假平衡父母育儿责任。

条例同步强化生育配套支持措施。生育津贴覆盖范围进一步扩大，参保女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或除劳动合同。针对多子女家庭，政策明确提出在住房、教育等方面给予优先支持，多子女家庭可优先配租公租房，并适当增加住房面积；幼儿园学位供给将向多子女家庭倾斜，缓入托入学压力。

此次政策调整立足家庭实际需求，通过假期延长与福利保障双管齐下，构建起更友好的生育环境。数据显示，北京市近年来总和生育率持续低于更替水平，育儿成本高、时间精力投入大成为影响生育意愿的主要因素。新规通过制度优化释放政策红利，既保障女性职业发展权益，也推动男性共同承担育儿责任，为促进人口长期均衡发展提供制度支撑。