多地提高节日福利发放标准，具体涉及哪些地区？

多地提高节日福利发放标准 这些地区明确调整方案 近期，全国多地密集出台政策，提高职工节日福利发放标准，覆盖春节、端午节、中秋节等传统节假日，涉及机关事业单位、企业职工及工会会员等群体。以下为部分明确调整标准的地区及具体内容。 上海市 上海市率先调整基层工会节日福利发放标准，明确基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准由每人每年不超过2000元提高至不超过2500元。调整后，春节、中秋节等主要节日慰问品单项金额可根据实际需求灵活分配，覆盖全市超800万工会会员。 北京市 北京市总工会发布新规，将职工节日福利年度发放上限从1800元提高至2200元，覆盖机关、企事业单位及新业态劳动者群体。福利形式包括实物慰问品、提货券等，优先采购本地特色产品，支持中小企业发展。 广东省 广东省内多地同步上调标准：广州市明确工会会员节日福利标准从每人每年2100元提高至2500元，新增“五一”劳动节慰问品项目；深圳市将标准从2000元提高至2400元，允许企业结合自身实际增加个性化福利，如健康体检补贴、文化旅游券等。 江苏省 南京市将职工节日福利年度标准从1800元上调至2300元，慰问品需“普惠性、大众化”原则，严禁发放高档烟酒、奢侈品；苏州市进一步细化标准，春节慰问品最高不超过800元，端午节、中秋节各不超过600元，剩余额度可用于其他传统节日。 浙江省 杭州市工会会员节日福利标准从2000元提高至2400元，明确可用于购买粮油、生鲜、日用品等；宁波市将标准从1800元调至2200元，新增“线上+线下”福利采购渠道，方便职工自主选择。 山东省 济南市将职工节日福利年度上限从1800元提高至2300元，覆盖范围扩大至快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者；青岛市明确福利标准上调至2200元，企业将福利发放纳入职工权益保障清单，定期公示发放情况。 湖北省 武汉市总工会发布通知，职工节日福利标准从每人每年1800元提高至2200元，重点向一线职工、困难职工倾斜，允许企业用部分额度为职工购买防疫物资、发放高温补贴。 四川省 成都市将工会会员节日福利标准从2000元上调至2400元，明确慰问品需标“工会会员福利”字样，严禁违规发放现金、购物卡，同时鼓励企业通过工会平台采购本地扶贫产品。

此次多地调整节日福利标准，旨在进一步保障职工权益，提升生活品质，政策覆盖人群超3000万。各地均福利发放需合规透明，严禁变相发放津补贴，确保资金真正用于改善职工生活。