2010年9月，法院判决三名成员与SM娱乐的合约效。这场约事件不仅改变了东方神起的团体命运，更推动了韩国演艺界合约规范的改革，促使韩国公平交易委员会出台《演艺界标准合约指南》。
东方神起当年为何会解约？
东方神起为什么约
2009年7月，东方神起成员金在中、朴有天、金俊秀向首尔中央地方法院提起诉讼，除与SM娱乐的专属合约。这场震动韩流圈的约事件，背后是长期积累的矛盾与不平等诉求。
不公平合约条款是导火索。成员们与SM娱乐签订的合约期限长达13年，远超韩国《标准劳动法》规定的最长5年期限。合约中还存在“奴隶条约”性质的条款，如违约金高达数十亿韩元，限制成员自主活动权利。这种极不对等的契约关系，成为引发法律纠纷的核心原因。
收入分配失衡加剧矛盾。尽管东方神起作为顶级偶像团体创造了巨额收益，但成员实际分成比例极低。据诉讼材料显示，成员们仅能获得专辑销售额的0.5%-1%分成，周边产品、演唱会收益的分配更处于弱势地位。这种劳动与回报不成正比的状况，在团体出道五年后愈发凸显。
个人发展诉求被压制成为关键因素。三名成员多次提出参与音乐创作、拓展演艺事业的请求，但SM娱乐坚持团体活动优先，长期剥夺成员的创作自主权。金在中曾透露，自己创作的歌曲被公司以“不团体风格”为由拒绝发表，这种艺术表达的限制最终导致双方决裂。