厅级干部与局级干部的区别到底在哪？

在我国公务员管理体系中，厅级和局级干部是重要的领导职务层次，但许多人对两者的差异认识模糊。其实，二者的区别主要体现在行政级别定位、管辖范围广度和职责权限深度三个维度。

首先是行政级别。厅级干部明确属于厅局级正职或副职，是省级政府组成部门如教育厅、财政厅的核心领导职务，对应正厅级或副厅级。例如，浙江省教育厅厅长为正厅级，副厅长则为副厅级。而局级干部的级别需结合所在单位层级判断：国家部委下属的局如公安部刑事侦查局通常为副部级或正局级对应厅局级正职；直辖市的局如上海市人力资源和社会保障局为正厅级；地级市的局如成都市交通运输局为正处级；县区级的局则为正科级。可见，局级干部的级别跨度较大，而厅级干部的级别相对固定在厅局级范畴内。

其次是管辖范围。厅级干部的管辖范围多为省级行政区域内的特定领域。比如，省农业农村厅厅长需统筹全省农业生产、乡村振兴、农村改革等工作，覆盖数十个地市、上千个县区的相关事务。而局级干部的管辖范围因级别而异：国家部委下属的局负责全国性专业领域管理如国家医疗保障局管全国医保；直辖市的局管辖全市范围；地级市的局仅覆盖本市行政区域，范围远小于厅级干部的省级管辖。

最后是职责权限。厅级干部通常承担宏观政策制定、行业统筹规划和监督指导职责。例如，省科技厅厅长需牵头制定全省科技发展五年规划，审批亿元级重大科技项目，协调高校、科研院所与企业的产学研合作。而局级干部更多聚焦具体执行：地级市科技局局长需落实省级科技政策，组织本市企业申报科技项目，管理本地科技孵化园区；即使是国家部委下属的局级干部，职责也偏向专业领域的细化管理，如制定行业技术标准、处理具体案例等，而非顶层设计。

总的来说，厅级干部的级别明确、管辖范围更广、职责偏向宏观统筹；局级干部的级别随单位层级波动，管辖范围和职责更侧重具体执行或专业领域的精准管理。二者虽都属领导职务，但在公务员体系中的定位和作用有显著差异。