报考公务员中人民警察，需满足哪些录用条件？
报考公务员中的人民警察岗位，录用条件涵盖多个维度，需从基本资质、身心素质、专业能力等方面全面达标。
首先是基本政治与身份条件。报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。因人民警察岗位的特殊性，政治审查尤为严格：本人需因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职等情形，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中也不得有被判处死刑或正在服刑的人员，或从事危害国家安全、恐怖活动等违法犯罪行为的人员。
年龄条件有明确限制。一般18周岁以上、30周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽至35周岁；特警岗位通常限制在25周岁以下，部分特殊技能型特警或可放宽至28周岁。此外，全日制普通高等院校应届毕业生、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，年龄条件可能有专项放宽政策。
学历与专业因岗位而异。基础执法岗位一般大专及以上学历，部分偏远地区或基层岗位可放宽至高中中专学历；专业技术类岗位如法医、网络安全、物证鉴定等多本科及以上学历，且需匹配特定专业，如公安学、法学、计算机科学与技术、法医学等。部分特警岗位可面向体育学类、武术类专业毕业生，或具有部队服役经历的退役军人。
身体条件需《公务员录用体检特殊标准试行》。视力方面，单侧裸眼视力一般不低于4.8法医、物证检验等技术岗位可放宽至矫正视力5.0；纹身、重度腋臭、肢体功能障碍，身高、体重需在正常范围内部分地区已取消明确身高限制，但体能测试间接考察身体机能；此外，还需传染性疾病、精神病史及影响履职的其他器质性疾病。
体能测试为硬性。人民警察岗位需通过体能测评，项目通常包括10米×4往返跑、男子1000米跑女子800米跑、纵跳摸高，三项均需达标，未达标者即使笔试、面试成绩优异也法进入录用环节。
心理素质需适应岗位需求。部分地区会加试心理测评，通过标准化量表评估报考者的情绪稳定性、抗压能力、风险认知等，确保能应对高强度、高压力的执法环境，避免因心理问题影响工作安全。
此外，报考者需“非现役军人、未被开除公职、未因犯罪受过刑事处罚、未在公务员考试中存在舞弊行为”等基本资格，且需在规定时间内取得相应学历证书，否则将取消录用资格。
以上条件需同时满足，缺一不可。不同地区、不同层级的人民警察岗位可能存在细微差异，具体以招录公告及职位表为准。