选拔任用党政领导干部，究竟应把什么放在首位？
选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在首位。这是由党的性质宗旨、治国理政使命和干部队伍建设规律决定的根本原则，是确保执政骨干队伍始终沿着正确方向前进的根本保证。政治标准是衡量干部的首要标尺。党政领导干部是党的路线方针政策的执行者，是治国理政的骨干力量，其政治立场、政治态度、政治表现直接关系党的事业兴衰成败。只有把政治标准挺在前面，才能确保选出来的干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。论是考察干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，还是判断干部能否在大是大非面前保持清醒头脑，政治标准都是最核心、最本质的依据。
政治标准贯穿干部选拔任用全过程。从民主推荐、考察识别到讨论决定、任职任用，每个环节都必须突出政治。看干部是否在重大任务中扛得起政治责任，在复杂环境中经得起政治考验，在利益诱惑面前守得住政治底线。那些政治上不合格的人，即便能力再强、业绩再突出，也坚决不能用，这是不可动摇的底线。只有把牢政治关，才能防止“带病提拔”，确保选拔出来的干部成为党和人民信赖的好干部。
政治标准最终体现为实践中的政治担当。干部的政治素质不是抽象的，而是具体体现在贯彻落实党中央决策部署的实效上，体现在联系服务群众的作风中，体现在面对矛盾问题的担当作为里。把政治标准放在首位，就是要选拔那些始终把党和人民利益放在心中最高位置，在重大原则问题上旗帜鲜明，在重大风险考验面前挺身而出，在攻坚克难中敢于动真碰硬的干部，以过硬的政治品格引领事业发展。
把政治标准贯穿干部选拔任用全过程，既是党的建设的宝贵经验，也是新时代锻造高素质干部队伍的必然。这一原则决定着干部队伍的政治方向，关系着党的执政根基，是确保党和国家事业永续发展的根本政治保证。