“忠诚干净担当”的提出时间与背景
2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出“努力培养选拔党和人民需要的好干部”的重要命题，并明确指出“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。在后续对干部队伍建设的论述中，“忠诚干净担当”成为核心，三者共同构成新时代干部队伍建设的根本标准。
这一重要论述的提出，正值全面深化改革启动之年，党面临着前所未有的执政考验。总书记立足党的事业长远发展，将“忠诚”作为政治品格的首要标准，对党忠诚是共产党人首要的政治品质；以“干净”划定从政底线，干部清正廉洁、克己奉公；用“担当”明确职责使命，倡导敢于负责、勇于作为的实干精神。三者有机统一，形成了辩证整的干部评价体系。
忠诚是政治底色，干部始终保持对党的赤诚之心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。干净是立身之本，干部严守纪律规矩，做到清清白白做人、干干净净做事。担当是从政之要，干部在矛盾面前敢于迎难而上，在危机时刻敢于挺身而出。这三个方面相互联系、相互促进，共同诠释了共产党人的政治本色和从政准则。
作为新时代党的建设理论的重要组成部分，“忠诚干净担当”的自提出以来，始终指引着干部队伍建设的方向，成为全面从严治党背景下衡量干部素质的基本标尺，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。