工会组织里的那些职务

工会是职工自愿结合的群众组织，为有效连接职工需求与组织功能，内部设有清晰的职务分工，覆盖决策、执行、监督、服务等全流程。这些职务从核心负责人到具体办事人员，共同支撑着工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。

工会主席是工会组织的“掌舵人”。论是企业车间的基层工会，还是区县级的地方总工会，主席都是全面工作的主持者，既要传达上级工会的部署，又要收集职工的诉求，是工会与职工、企业及外部沟通的关键枢纽。小到车间工会的节日福利安排，大到地方总工会的劳动权益专项行动，主席都要统筹协调。

工会副主席是主席的“左膀右臂”。他们通常分管具体领域，比如有的副主席专于维权工作，处理劳动争议调、工伤认定协助；有的分管宣传教育，负责职工技能培训、文化活动策划；还有的分管福利服务，对接食堂改善、困难职工帮扶。副主席的存在，让主席的决策能更精准地落到各个具体环节。

工会委员是工会工作的“执行者”。作为工会委员会的成员，他们按职责分为不同的专门委员：组织委员管会员发展、支部建设，比如新职工入职时的会员登记、工会小组的划分；宣传委员做思想引导、政策读，比如张贴劳动法规海报、组织“劳模事迹宣讲会”；维权委员盯劳动权益，比如检查劳动合同签订情况、陪同职工去劳动监察部门反映问题；生产委员促职业发展，比如组织“岗位大练兵”“安全隐患排查”；生活委员暖职工心窝，比如统计困难职工信息、采购节日慰问品；女职工委员护特殊权益，比如协调孕期女职工的岗位调整、组织“两癌筛查”活动。这些委员都是从职工中选出的代表，更懂职工的真实需求。

经费审查委员会是工会的“监督哨”。经审会主任牵头，经审委员参与，专门审查工会经费的收支——会费收了多少、活动经费花在哪里、困难补助有没有到位，每一笔账都要核对清楚，确保职工的钱用在“刀刃上”。

女职工委员会是工会的“女性贴心人”。主任由女职工代表担任，负责统筹女职工的服务：比如组织“妈妈课堂”、争取母婴休息室、决女职工的职场性别困扰，把“女职工特殊权益”从政策变成具体的温暖。

工会干事是工会的“办事能手”。专职或兼职的干事们做着最具体的活儿：整理职工诉求台账、布置活动场地、给退休职工打电话问候、帮新职工办理工会卡……他们是工会工作的“最后一公里”，把抽象的“服务职工”变成一件件具体的事。

这些职务环环相扣，从决策到执行，从监督到落地，每一个岗位都贴着“职工”的标签。工会的温度，就藏在主席与职工谈心的瞬间、委员奔走维权的路上、干事整理慰问品的手里——每一个职务，都是连接职工与组织的“桥”。