富士康13连跳是在哪一年发生的？

“富士康13连跳”是一起令人痛心的事件，反映出当时部分企业在员工关怀和心理健康支持方面存在的问题。我们应当以客观、理性的态度看待此类事件，更应关如何通过善劳动保障制度、加强企业人文关怀、提升社会心理服务等多方面措施，切实保障劳动者的合法权益和身心健康，避免类似悲剧的再次发生。对于此类具体事件的过度聚焦和传播，可能会对当事人及其家属造成二次伤害，也不利于社会的和谐稳定，我们应倡导积极向上、健康理性的社会氛围。