一、认知能力测试
数字推理Numerical Reasoning 该模块共12题，限时12分钟，需根据图表数据进行计算与分析。题目涉及市场份额占比、销售数据环比增长等商业场景，例如根据某季度各品牌销售额表格，计算雅诗兰黛产品线的同比增长率。题型以选择题为主，需快速定位数据并运用基本运算，部分题目需结合百分比、倍数关系推导。 语言理Verbal Reasoning 包含18道题，限时15分钟，重点考察逻辑判断与语义辨析。题目给出一段关于美妆行业趋势、品牌战略的短文，判断题干“正确”“错误”或“法确定”。例如根据“雅诗兰黛集团2023年重点布局亚洲市场”的原文，判断“集团计划减少欧洲市场投入”是否正确。 逻辑推理Logical Reasoning 图形推理题10道，限时10分钟，规则与经典行测题类似。题目以九宫格、序列图形式呈现，考察图形旋转、元素叠加、对称性等规律。例如通过前四幅图中三角形与圆形的位置变化，推断第五幅图的正确形态。二、性格与行为风格评估
工作情景问卷Situational Judgment Test 该部分标准答案，通过20个职场情景题评估候选人的团队协作、问题决与压力应对能力。例如“项目截止前团队成员出现失误，你会优先沟通决方案还是先行汇报上级？”需从“非常不”到“非常”进行5级选择。 性格特征测评 包含100余道单选题，涉及“目标导向”“细节关”“社交倾向”等维度。题目采用两两选择形式，如“我更倾向于制定详细计划”vs“我习惯灵活应对变化”，需根据自身真实情况作答，避免前后矛盾。三、测试体验与关键意事项
全程需开启摄像头，系统会随机抓拍防作弊。认知测试模块时间紧张，数字推理需熟练使用计算器，语言理需快速提炼段落核心信息。性格评估部分需保持一致性，避免刻意迎合“理想答案”，真实反映个人特质。整体而言，雅诗兰黛菁客测试通过多维度考察候选人的综合能力与岗位匹配度，题型设计与快消行业的工作场景高度结合，需提前熟悉题型规律并合理分配时间。