招聘启事现“只招清朝人”引争议，公司回应：系岗位误读
近日，某文化传播公司一则招聘启事在社交平台引发轩然大波。该启事岗位为“传统文化研究员”，在“任职”一栏赫然写着“限清朝人”，截图被网友转发后，迅速登上热搜，评论区炸开了锅：“清朝都灭亡112年了，上哪儿找清朝人？”“这是穿越剧看多了还是搞噱头？”
从流传的截图看，招聘启事除“限清朝人”外，其他并异常：需熟悉明清史、掌握古籍整理技能、有相关研究经验等。但“清朝人”三字格外刺眼，有网友调侃：“是不是得提供光绪年间的出生证明？”也有历史爱好者猜测：“难道是研究清代文献，需要模仿清代学者的思维方式？”随着讨论发酵，越来越多人质疑这是企业故意制造话题的营销手段。
面对争议，涉事公司于次日发布声明回应。声明称，招聘启事表述存在严重歧义，“清朝人”实际是“清正廉明、务实高效”的岗位素质缩写，因工作人员排版失误，将原本连在一起的“清正廉明、务实高效”拆分为“清朝”“人”，导致误。公司已紧急撤回原启事并修正内容，向公众致歉，招聘面向所有条件的现代求职者，绝任何封建历史相关指向。
声明发布后，部分网友表示理：“原来是缩写惹的祸，工作人员也太粗心了。”但也有质疑声：“‘清正廉明、务实高效’缩写成‘清朝人’太牵强，更像找补。”目前，修正后的招聘启事已重新发布，“任职”栏明确写为“需具备清正廉明的职业操守及务实高效的工作作风”，争议逐渐平息。
此次事件虽以“乌龙”收场，却也提醒企业：信息发布需严谨，尤其涉及特殊表述时，应反复核对，避免因歧义引发误。