处分决定执行情况的报告期限

处分决定的执行情况报告期限是纪律建设和政务管理的重要环节，其明确性直接关系到处分决定的刚性落实。根据党内法规和国家法律法规规定，不同类型的处分决定执行情况报告期限有明确界定，需按程序及时成。

对于党的纪律处分，依据《中国共产党纪律处分条例》，作出处分决定的党组织应在决定生效后1个月内，通知受处分党员所在党组织或单位。执行单位需在收到通知后，及时落实处分决定中的职务调整、工资待遇变动、党纪教育等事项，并在处分决定执行毕后的30日内，向作出处分决定的党组织书面报告执行情况。这里的“执行毕”通常指涉及受处分人职务、职级、工资、待遇等实质性调整全部到位，相关材料归档毕。

针对公职人员的政务处分，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分决定自作出之日起生效。处分决定机关应在生效后10日内将决定书送达受处分人所在单位，执行单位需在30日内成处分决定中的降职、降级、撤职、取消待遇等执行事项，并在执行成后的15日内，向作出处分决定的监察机关书面报告执行情况。若涉及跨地区、跨部门执行，或需协调多个单位落实的，经处分决定机关批准，报告期限可适当延长，但延长期限一般不超过15日，且需书面说明理由。

需要明确的是，报告期限以“执行毕”为起点计算，而非处分决定生效时间。执行过程中如遇受处分人死亡、辞职等特殊情形，执行单位也需在30日内将相关情况及未执行毕的原因书面报告决定机关，确保程序闭环。

这一期限规定既保障了处分执行的时效性，也为纪律监督提供了明确依据，是维护纪律严肃性和权威性的重要制度保障。