党纪处分决定执行报告的时限
根据《中国共产党纪律处分条例》规定，执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在收到处分决定之日起一个月内，将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。这一时限体现了党内纪律执行的严肃性和时效性，是确保党纪处分落地见效的重要制度保障。处分决定执行报告的核心内容包括：处分决定是否已向受处分党员本人宣布并由其签署意见；受处分党员的职务、职级、待遇等调整情况；党纪处分决定中涉及的其他处理措施是否落实；受处分党员对处分决定的态度及改正情况等。这些内容需形成书面报告，经单位党组织审核后按程序上报。
时限的起算以收到处分决定之日为准，涵盖工作日与法定节假日。对于需要跨部门、跨地区协调落实的处分事项，相关单位应提前沟通对接，确保在规定时限内成报告。因特殊情况法按期报告的，需书面说明理由并经上级党组织批准，但延长期限一般不超过三个月。
这一时限规定不仅强化了执纪机关对处分执行的监督责任，也倒逼相关单位及时推进后续工作，防止出现处分决定“挂空挡”“打白条”等现象，维护了纪律的刚性约束。实践中，各级党组织需这一，确保党纪处分决定从“文件”走向“实践”，真正实现“惩前毖后、治病救人”的纪律效果。
对未按规定时限报告的行为，将依规依纪严肃处理，相关责任人和党组织会被追究责任。这一制度设计形成了从处分作出到执行反馈的闭环管理，为全面从严治党提供了坚实的程序支撑。