徐世南与杨柳之间的事，近来成了人们茶余饭后的谈资。两人本是行业内的合作伙伴，各自在领域里都有些名气，当初联手时也曾被看好。谁知合作不到两年，突然传出矛盾，项目停摆，双方团队互相指责，闹得人尽皆知。
起初，圈内都以为只是普通的商业分歧。徐世南负责市场运营，杨柳专技术研发，分工明确。可去年秋天，有供应商透露，两人在核心技术归属权上产生争执。杨柳觉得自己的研发成果被低估，徐世南则认为市场推广的投入没有得到应有的重视。矛盾像藤蔓一样蔓延，从会议室吵到公开场合。
转折点发生在一次行业峰会上。杨柳在演讲时公开提到“某些合作伙伴只看重短期利益，忽视技术积累”，台下的徐世南当场脸色铁青。没过多久，徐世南团队就发布声明，称杨柳未能按时交付技术方案，导致项目延期。杨柳那边随即反击，晒出聊天记录，证明是市场策略反复变更才拖慢进度。
有人说，两人的性格本就不合。徐世南急性子，凡事追求效率；杨柳做事慢，却重细节。刚开始合作时还能互补，时间一长，摩擦越来越多。加上投资人在施压，尽快看到回报，两人的分歧被进一步放大。原本约定的利益分配方式，也因为项目进展不顺变得敏感，谁都觉得自己吃亏。
如今，项目已经搁置半年，双方都在寻找新的合作对象。曾经一起规划的蓝图成了泡影，留下一堆烂摊子。圈内人议论纷纷，有人惋惜，觉得本可以成为一段佳话；也有人说，商业合作本就如此，合则聚，不合则散。只是苦了跟着项目的员工，前途未卜。
这件事渐渐平息下来，但留下的教训却让不少人警醒：再好的合作，也需要清晰的规则和充分的信任。徐世南和杨柳的故事，说到底，不过是利益与人心的一场博弈。