这个英国女人,果然够狠!
会议室的空气像冻住了。三十页的并购计划书被林赛·佩奇推到桌心，指甲在漆木桌面上划出细响。\"三个月，\"她抬眼扫过对面的投行团队，淡金色的发丝垂在眉骨处，\"要么让这家百年工厂彻底关掉，要么我们接盘。别跟我谈‘缓冲期’，这里不是慈善院。\"去年冬天，伯明翰的老纺织厂还飘着棉絮，六百名工人举着\"要工作不要失业\"的标语围在厂门口。那时林赛刚接手家族企业，穿着驼色大衣站在二楼办公室，透过百叶窗看了十分钟。助理递来的调研报告里写着：设备老化，债务缠身，至少要资五千万英镑才能勉强运转。董事会多数人劝她\"止损\"——卖地皮，拆机器，至少能落个干净。她却在当天下午叫来了首席运营官：\"把所有生产线停掉，给每个工人发三个月薪资，但是有条件。\"
条件是全员培训。四十岁的缝纫工学编程，五十岁的车间主任学供应链管理，连仓库管理员都被拉去考叉车执照。工会主席拍着桌子骂她\"拿人当实验品\"，她只是把培训合同拍回去：\"签，三个月后上岗；不签，现在领遣散费走人。\"有人闹到劳动仲裁，她直接让法务部摆出工厂的财务报表——破产清算的话，这些人连遣散费都拿不全。最后，四百八十人留了下来。
三个月后，改造后的智能车间投产。林赛站在玻璃幕墙外，看机械臂精准地分拣布料，屏幕上跳动着实时数据。曾经的缝纫工梅根戴着耳机，手指在触控屏上划动，处理着跨境订单。\"她让我们像重新活了一遍，\"梅根后来在采访里说，\"但那三个月，每天都像在悬崖边走。\"
上个月的庆功宴上，有人问她怎么敢赌。林赛端着香槟，望向窗外渐暗的暮色，睫毛在眼下投出一小片阴影。\"我祖母当年接手工厂时，纳粹的炸弹就在隔壁街区爆炸。她没说过‘等等看’，只是让人把机器搬进地下室，第二天继续开工。\"她顿了顿，嘴角扯出个极淡的笑，\"我们佩奇家的人，从来不知道‘缓冲’怎么写。\"
话音刚落，手机响了，是催着签新并购协议的消息。她指尖在屏幕上敲出\"同意\"，背景音里，远处智能车间的机器还在低鸣，像某种永不疲倦的心跳。